Robert Müller ist bei Meierhofer als Teamleiter Integration Customizing Technology zuständig für die Beratung und Umsetzung von IT-Projekten mit dem Schwerpunkt Integration bzw. Migration an Schnittstellen. Im Interview beschreibt er seinen Werdegang, gibt Einblicke in die Arbeit des Bereichs Central Customer Service und erklärt, für wen der Einstieg in diesen Bereich besonders geeignet ist.

Wie bist du zu Meierhofer und zu deinem heutigen Job gekommen?

Eher ungewöhnlich für meinen Bereich, habe ich Mathematik studiert, mich aber währenddessen stark Richtung Informatik orientiert. Damit war ich dann gut vorbereitet für den Einstieg bei Meierhofer, wo ich 2010 direkt nach dem Studium als Consultant Integration gestartet bin. Vor allem mein großes Interesse an technischen Themen und am Programmieren haben mich dazu bewogen, aber auch den Kundenkontakt fand ich spannend. Durch diese Kombination war Meierhofer genau das Richtige für mich. Im Laufe der Jahre habe ich viele verschiedene Themen bearbeitet und zahlreiche Projekte begleitet, die mich immer wieder aufs Neue gefordert haben. Kurz gesagt: Es wurde nie langweilig. Die Healthcare IT war schon immer eine sehr spannende Branche und ist es gerade in der aktuellen Zeit umso mehr. Wir haben hier bei Meierhofer die Möglichkeit, die Gesundheitsbranche aktiv mitzugestalten. Das hat mich vor fünf Jahren dazu gebracht, mich innerhalb des Unternehmens nochmal in eine andere Richtung weiterzuentwickeln: vom Consultant zum Teamleiter.

Was kann man sich unter dem Bereich Central Customer Service vorstellen?

Die Aufgabe des Central Customer Service (CCS) ist es, sicherzustellen, dass unsere Kunden, sprich die Anwender*innen im Krankenhaus, sicher und reibungslos mit unseren Anwendungen arbeiten können: Also, dass unsere Software perfekt auf die Prozesse abgestimmt ist und dass sich unsere Lösungen optimal in die bestehende Systemlandschaft der Kunden integrieren.

Der CCS setzt sich aus drei Kernbereichen mit unterschiedlichen Schwerpunkten zusammen. Der 2nd Level Support sorgt für die Betreuung der Installationen beim Kunden. Im Customizing liegt der Fokus auf der Parametrierung, also dem Einrichten unserer Software oder der Module. Mein Team, die Integration, ist dafür zuständig, IT-Projekte im Schnittstellenbereich zu anderen Systemen, mit denen unser KIS kommuniziert, umzusetzen, und die Kunden im Vorfeld diesbezüglich gut zu beraten.

Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es und für wen ist der Job geeignet?

Einstiegsmöglichkeiten gibt es in allen drei Kernbereichen. Also als IT-Engineer (m/w/d) Customizing, IT-Consultant (m/w/d) Integration oder Anwendungsbetreuer (m/w/d) 2nd Level Support. Gut aufgehoben sind hier sicherlich technisch affine Menschen, die lösungs- und kundenorientiert denken. Das sind die drei Säulen, auf denen das CCS basiert. Im 2nd Level Support sollte man zudem Lust auf die Interaktion mit den Kunden und ausgeprägte Problemlösungskompetenzen haben. Spaß an der Arbeit mit Datenbanken, technisches Interesse und analytische Fähigkeiten sind im Customizing gefragt.

Die Absolvent*innen, die bei uns einsteigen, sind bunt gemischt und kommen bislang aus der Medizininformatik, Medizintechnik, Gesundheitsinformatik im Haupt- oder Nebenfach, oder den Studiengängen E-Health oder Digital Healthcare.

Man kann auch schon während des Studiums erste Erfahrungen bei uns sammeln. Für Studierende bieten wir Praktika ab drei Monate an. Kürzere Zeiträume sind schwierig, da man sich schon in recht komplexe Themen einarbeiten muss. Außerdem ist es uns wichtig, die Studierenden gezielt zu fördern und ihnen ein gewinnbringendes Praktikum mit tiefgehenden Einblicken in einen ausgewählten Bereich zu bieten. Nach anfänglicher Begleitung durch eine*n persönliche*n Mentor*in können die Studierenden schnell Eigenverantwortung übernehmen und Erfolgserlebnisse verzeichnen. Werkstudententätigkeiten – nach einem Praktikum oder unabhängig davon – sind auch möglich, und zwar an den Standorten München, Berlin, Hannover, Liebefeld, Sankt Valentin und Graz. Und auch danach muss der Weg bei Meierhofer nicht enden, viele unserer heutigen Kolleg*innen im CCS sind ursprünglich als Werkstudent*innen gestartet.