Mittagspause im Team
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Benefits - unsere Mitarbeitendenangebote für dich
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Mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaub und Erholung

Entsprechend unserer Unternehmenskultur erfolgt die Zeiterfassung auf Vertrauensbasis. Sofern es sich mit deiner Tätigkeit vereinbaren lässt, kannst du bei uns an bis zu drei Tagen pro Woche mobil arbeiten – von zuhause oder unterwegs, ganz flexibel, wie es für dich und deine perfekte Work-Life-Balance passend ist. Du bestimmen eigenverantwortlich wann und wo. In Deutschland bieten wir 28 Tage Erholungsurlaub für Auszubildende und 30 Tage für Festangestellte. In Österreich und der Schweiz sind es jeweils 25 Tage Erholungsurlaub. Darüber hinaus ermöglichen wir Sonderurlaub für besondere Lebenslagen, unterstützen dich bei der Suche nach individuellen Lösungen für Sabbaticals, Teilzeit oder sonstigen Bedürfnissen, insbesondere nach der Elternzeit oder einer längeren Krankheitsphase.

 

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Sich wohlfühlen und gut durchstarten

Unser umfangreiches Onboarding- und Einarbeitungsprogramm bietet Ihnen bereits vor dem ersten Tag im Unternehmen Orientierung. Neben einem individuellen Einarbeitungsplan begleitet dich ein*e Mentor*in in den ersten Monaten. An unserem Welcome Day triffst du neben anderen, neuen Kolleg*innen auch „alte Hasen“ und erhälst einen Einblick in unsere Fachbereiche und Prozesse. Während der Probezeit finden drei Mitarbeitendengespräche statt. So unterstützen wir dich dabei, dich schnell ins Team zu integrieren und deine Fähigkeiten und Stärken zügig einbringen zu können.

 

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Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Über das Angebot unserer Meierhofer Akademie hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Im Rahmen der jährlichen Zielgespräche legst du, je nach Bedarf, gemeinsam mit deinem*r Teamleiter*in externe Fortbildungen fest, um Kompetenzen aufzubauen und dein Know-how zu vertiefen.

 

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Respektvoll-kollegialer Umgang

Wir duzen uns vom Azubi bis zum Vorstand, arbeiten kollegial-freundschaftlich zusammen und pflegen eine respektvolle Diskussionskultur. Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam, etwa beim mehrtägigen Teammeeting im Sommer oder zum Jahresabschluss bei der Weihnachtsfeier – auf der Tanzfläche genauso wie bei sportlichen Aktivitäten.

 

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Transparente Informationspolitik

Unser interner Blog hält dich auf dem Laufenden, was sich aktuell im Unternehmen tut. Jedes Quartal informiert dich unser Vorstand persönlich oder per Videokonferenz über aktuelle Projekte sowie über die wirtschaftliche Situation. Zweimal im Jahr treffen sich alle Mitarbeitenden standortübergreifend und haben die Möglichkeit, Fragen an den Führungskreis zu richten, Ideen einzubringen und gemeinsam an übergeordneten Themen zu arbeiten.

 

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Deine Meinung zählt

Es gibt immer etwas zu verbessern, was wir gemeinsam mit dir umsetzen wollen. Dafür führen wir jährlich eine umfangreiche Umfrage zur Mitarbeitendenzufriedenheit durch – freiwillig und anonym. Basierend auf den Ergebnissen definieren die einzelnen Teams eigenständig Aktivitäten für die Bereiche, wo es noch Verbesserungspotenzial gibt oder Schwerpunkte gelegt werden sollen. Begleitend erarbeiten die Führungskräfte Möglichkeiten, das berufliche Miteinander kontinuierlich weiter zu verbessern.

 

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Gelebte Werte

Unsere Führungsgrundsätze basieren auf Vertrauen, Wertschätzung, Perspektive, Förderung, Verlässlichkeit, Transparenz, Kooperation und Verantwortung. Diese Werte bilden die Basis unserer täglichen Zusammenarbeit. In regelmäßigen Gesprächen tauschst du dich mit deinem*r Vorgesetzen aus, bekommst Feedback und kannst selbst Rückmeldung geben. Wir pflegen eine Open-Door-Policy, achten auf verbindliche Kommunikationsregeln, leben eine konsequente Besprechungskultur und gehen rücksichtsvoll mit den Ressourcen unserer Kolleg*innen um.

 

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Moderne Ausstattung

Wir stellen dir die modernste Hard- und Software zur Verfügung. Unsere Büros sind hell und freundlich gestaltet, sodass du dich in deinem Arbeitsumfeld wohlfühlst. Von großzügigen Pausenräumen und Küchen mit Balkonzugang, über Think Tanks und Besprechungszimmer mit modernster Videotechnologie, bis hin zu Tischkicker und Sprossenwand hat jeder unserer Standorte etwas Besonderes zu bieten.

 

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Essen und Getränke

Wir stellen unseren Mitarbeitenden kostenlos Wasser, Kaffee und Tee zur Verfügung. An den meisten Standorten bieten wir außerdem frisches Bio-Obst an. Kuchen gibt es meist wöchentlich, da wir viele backbegeisterte Kolleg*innen unter uns haben. Wird es mal später oder im Sommer heiß, gibt es Pizza oder Eis.

 

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Gesunder Büroalltag

Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Sehtests an und bezuschussen Arbeitsplatzbrillen. Die Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet, sodass du dich individuell nach deinen eigenen Bedürfnissen einrichten kannst. Zur Unterstützung eines gesunden Büroalltags bieten wir außerdem eine Ergonomieberatung an. Da uns die Gesundheit unserer Mitarbeitenden nicht nur im, sondern auch außerhalb des Büros am Herzen liegt, kannst du dich durch unser Rundum-sorglos-Angebot fürs Fahrradleasing sowohl auf dem Arbeitsweg als auch in deiner Freizeit fit halten und umweltschonend fortbewegen.

 

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Paketanlieferung ins Büro

Du hast die Möglichkeit, dir deine privaten Bestellungen sicher ins Büro liefern zu lassen. So verpasst du keine Geburtstags- oder Weihnachtsüberraschung mehr.

 

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Bequem und nachhaltig ins Büro

Um unsere Mitarbeitenden bestmöglich bei ihrem Arbeitsweg zu unterstützen und nachhaltige Fortbewegungsmittel zu fördern, bezuschussen wir Monat- und Jahrestickets für den öffentlichen Personennahverkehr des zuständigen Nahverkehrsbund.

 

Rundgang bei der Meierhofer AG am Standort München