Meierhofer-Karriere
Meierhofer-Logo

Sie haben Fragen? Rufen Sie uns an!

Sie erreichen uns Mo-Fr von 8.00-18.00 Uhr - D +49 89 442316-0 | AT +43 7435 59170-0 | CH +41 31 33020-80

Sie suchen etwas Bestimmtes?
Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung

Um Ihnen möglichst zeitnah Rückmeldung geben zu können, ist uns sehr daran gelegen, Bewerbungen so schnell wie möglich zu bearbeiten. Senden Sie uns deshalb bitte Ihre vollständigen Unterlagen ausschließlich per E-Mail an personal@meierhofer.com. Sie erhalten eine Bestätigung, sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist.

In erster Linie möchten wir erfahren, warum Sie sich bei uns bewerben und wofür Sie sich begeistern. Damit Ihre Bewerbung schnellstmöglich ihren Weg zu den Kollegen in der zuständigen Fachabteilung findet und unser Prozess ohne unnötige Verzögerungen durch Rückfragen abläuft, prüfen Sie bitte, ob Sie uns alle benötigten Unterlagen/Informationen zur Verfügung gestellt haben.

  • Lebenslauf
  • Motivationsschreiben
  • Zeugnisse und Zertifikate
  • Gehaltsvorstellung
  • Gewünschter Starttermin/Kündigungsfrist
  • Gewünschter Arbeitsort

 

In der Regel erhalten Sie innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung von uns. Manchmal kann es urlaubs- oder krankheitsbedingt zu leichten Verzögerungen kommen. Sie haben aber jederzeit die Möglichkeit, uns per E-Mail oder telefonisch zu kontaktieren und sich zu informieren.

Bitte beachten Sie, dass Ihre E-Mail inklusive Anhänge max. 35 MB betragen darf.

 

Schneller und unkomplizierter Prozess

Meierhofer-BewerbungsprozessUnser mehrstufiges, individuelles Auswahlverfahren ist jeweils auf die zu besetzende Position zugeschnitten und dient dazu, dass beide Seiten ihre Erwartungen klar formulieren und sich ein möglichst konkretes Bild verschaffen können. Lassen Sie uns gegenseitig kennen lernen – etwa bei einem persönlichen Gespräch, Video- oder Telefoninterview, tätigkeitsbezogenen Tests, bei einem Assessment Center oder einem Schnuppertag.

In der Regel nehmen am Vorstellungsgespräch die Führungskraft aus dem Fachbereich und der zuständige Personalreferent teil. Die Namen Ihrer Gesprächspartner erhalten Sie mit Ihrer Einladung zum Gespräch.

Ziehen Sie sich für das Vorstellungsgespräch am besten so an, dass Sie sich wohlfühlen.

 

Informationen zum Bewerbungsprozess in Zeiten von COVID-19

Als digitales Unternehmen standen uns die technischen Voraussetzungen für die Anpassung unseres Recruitingprozesses an die Corona-Pandemie bedingte Situation sofort zur Verfügung. So konnten wir unseren Prozess sehr zügig an die neuen Gegebenheiten anpassen. Deshalb haben wir in den vergangenen Monaten ungebremst rekrutiert, freuen uns über die neuen Mitarbeiter (m/w/d) in unseren Teams und haben weiterhin sehr großes Interesse an Ihrer Bewerbung.

Die ersten Interviews führen wir derzeit per Telefon und/oder Videocall durch. Das persönliche Vorstellungsgespräch findet aktuell in der Regel am jeweiligen Einsatzstandort oder in unserer Zentrale in München statt. Dies ist uns wichtig, damit wir einen persönlichen Eindruck voneinander gewinnen können und Sie Ihren zukünftigen Arbeitsplatz kennenlernen können. Um Ihre Gesundheit und die unserer Mitarbeiter keinem unnötigen Risiko auszusetzen, achten wir strikt die Abstands- und Hygieneregeln, führen das Onboarding aktuell aber wieder ganz normal mit Präsenz im Büro durch. Sollten die Abstandsregeln aufgrund der Räumlichkeiten nicht einhaltbar sein, sind Sie nach dem Start aktuell rotierend in den Büros tätig oder arbeiten im HomeOffice bzw. mobil.


Initiativbewerbung

Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen! Selbstverständlich können Sie uns vorab kontaktieren, wenn Sie Fragen haben.

Alle auf der Karriereseite ausgeschriebenen Stellen sind aktuell.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner

meierhofer-personal

Wir sind für Sie da:


Manuela Petrich, Teamleitung Personal
+49 89 442316-209

Dr. Annette Gautherie-Kampka, Personalreferentin
+49 89 442316-208

Katharina Hanke, Junior Personalreferentin
+49 89 442316-210

kununu-top-company  kununu-open-company