Ihr Start bei uns

Wir möchten jungen Menschen, die ins Berufsleben starten, den Jobeinstieg bei uns so leicht wie möglich machen. Deshalb stellen wir allen Azubis einen persönlichen Mentor zur Seite. Als vertrauensvoller Ansprechpartner steht er während Ihrer Ausbildung mit Rat und Tat zur Seite und unterstützt Sie dabei, sich schnell ins Team zu integrieren. Dank des individuellen Einarbeitungsplans, der regelmäßig mit dem Ausbilder oder Vorgesetzten besprochen wird, haben Sie immer im Blick, was als Nächstes ansteht.

Ist es möglich vor der Ausbildung bereits Einblick in den Berufsalltag zu gewinnen?

Nachdem Sie uns Ihre Interessen im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilt haben, besteht die Möglichkeit, in den Ausbildungsbereich hinein zu schnuppern, zum Beispiel während eines Schülerpraktikums.

Welche Ausbildungen werden angeboten?

Als IHK-zertifizierter Ausbildungsbetrieb begleiten wir folgende Ausbildungsrichtungen:

• Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) (zum Berufsbild)
• Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) (zum Berufsbild)
• Kaufmann/-frau für Büromanagement (zum Berufsbild)
• Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation (zum Berufsbild)

Welche Abteilungen werde ich während meiner Ausbildung kennenlernen?

Im Rahmen unserer Jobrotation bieten wir Azubis der Fachrichtung Fachinformatik die Chance, während ihrer Ausbildung Einblicke in die Entwicklung, Systemadministration, Systemintegration, den Support, das Releasemanagement oder Customizing zu gewinnen. So haben Sie die Möglichkeit, verschiedene Einsatzmöglichkeiten kennenzulernen und Tätigkeitsoptionen für eine spätere Übernahme auszuloten.

Was erwartet mich in der Ausbildung?

Ein vertrauensvolles Arbeitsklima, ein familiäres Umfeld mit netten Kollegen und einem Vorstand, den man duzt, Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem Schulungscenter sowie viele Chancen, sich beruflich und privat weiterzuentwickeln erwarten Sie ebenso wie spannenden Aufgaben.

Was macht die Ausbildung bei Meierhofer so besonders?

Wir legen besonderen Wert darauf, dass Sie bereits während Ihrer Ausbildung möglichst selbstständig arbeiten können. Eine hohe Übernahmequote zeigt, dass wir es mit der Ausbildung ernst nehmen und Ihnen eine längerfristige Perspektive innerhalb unseres Teams bieten möchten. Einmal im Jahr findet unser Azubi-Tag statt, bei dem die Auszubildenden aus allen Standorten zusammenkommen. Um sich untereinander austauschen zu können, treffen sich die Azubis außerdem alle drei Monate ohne ihre Ausbilder zum sogenannten Azubi-Jour fixe.
 

Wir bieten:

• Einarbeitung mit Mentor sowie individuelle Förderung nach persönlichen Stärken und Interessen
• Integration als vollwertiges Teammitglied
• Respektvolle Duz-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand
• Chance, aus Fehlern zu lernen und zu wachsen
• Vernetzung der Azubis untereinander
• Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung (Extra-Zeit für Prüfungsvorbereitung, Zuschuss für Prüfungsmaterial und Vorbereitungskurse)
• Übernahme der Fahrtkosten
• Hohe Übernahmequote
   

Wir erwarten:

• Neugierde und Spaß an Teamarbeit sowie an eigenen Projekten
• Analytisches Denkvermögen sowie hohes Maß an Sorgfalt
• Einsatzbereitschaft
• Gute Noten in Mathematik und Naturwissenschaften bei der Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in
• Mindestens Mittlere Reife
• Sympathisches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
• Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, Powerpoint)
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Eine Übersicht aller offenen Positionen für Schüler und Auszubildende finden Sie hier.