Eines ist im Arbeitsalltag fast nie da – Zeit. Das gilt sowohl für Krankenhäuser als auch IT-Unternehmen. Gerade im Gesundheitswesen ändern sich die Anforderungen der IT-Anwendungen ständig. Neue Technologien entwickeln sich kontinuierlich weiter. Daher ist es wichtig, mit den neusten Entwicklungen Schritt zu halten und sich fortlaufend weiterzubilden.

Mit der Meierhofer Akademie wollen wir dem Bedürfnis und der Notwendigkeit nach lebenslangem Lernen gerecht werden. Dabei bieten wir ein umfassendes Portfolio an Kursen und Schulungen – sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeitenden. Wir begleiten Einrichtungen über alle Phasen eines IT-Projekts, von Beratung über Verkauf bis zum Betrieb inklusive Schulung.

Alle Schulungsinhalte stehen langfristig digital und zentral über die Meierhofer Lernplattform zur Verfügung. Die erworbenen Lerninhalte prüfen wir anhand von Wissensabfragen, sodass der Lernerfolg sichergestellt und nachhaltig ist.

Das Team der Meierhofer Akademie: Qualität aus Expertenhand

Unsere sechs Kolleg*innen der Meierhofer Akademie sorgen täglich dafür, dass Lernen für jede*n zum Erfolg wird: Nele Ludwig leitet das vierköpfige Team und kommt ursprünglich aus der Betriebswirtschaft und Erwachsenbildung. Gemeinsam mit Sebastian Molch, Bereichsleiter Customer Care Service, gestaltet sie die strategische Ausrichtung und sorgt für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Akademie.

Als Verantwortliche für das Schulungsmanagement und die Lernplattform koordiniert Daniela Berthel die internen und externen Schulungen. Mit ihrer 15-jährigen Betriebszugehörigkeit stellt sie routiniert und seit vielen Jahren ein aktuelles und bedarfsgerechtes Kursangebot sicher und ist erste Ansprechpartnerin für unsere Kunden.

Die E-Learning-Spezialisten Tobias Küss und Sebastian Drews konzeptionieren gemeinsam mit den Fachexpert*innen neue E-Learning-Angebote und erstellen diese mit Hilfe von modernsten Tools. Die Kombination aus langjährigen Erfahrungen in der Fort- und Weiterbildung, beispielsweise in der Pflege- und Medienpädagogik mit Tätigkeiten in der Anästhesiepflege, führt zu methodisch-didaktisch, hochwertigen und fachlich fundierten Lerneinheiten.

Aleyna Osmanoglu, angehende Gymnasiallehrerin der Biologie und Chemie, unterstützt im Rahmen ihrer Werkstudententätigkeit vor allem in der Content-Erstellung und informiert regelmäßig via LinkedIn über die neuesten E-Learning-Angebote. Gemeinsam mit den Fachexpert*innen aus den verschiedenen Bereichen entwickelt das Akademie Team das Leistungs- und Produktportfolio kontinuierlich weiter, um regelmäßig bedarfsgerechte Lernangebote zur Verfügung zu stellen. Das Team hat noch sehr viel mehr vor: Geplant sind zusätzliche Kurse zu regulatorischen Themen sowie Markt- und Brancheninformation.

Passgenaue Schulungen für den Klinikalltag

Die Meierhofer Akademie unterstützt Schulungsverantwortliche in Krankenhäusern und bietet Schulungskonzepte, mit deren Hilfe sich Klinikmitarbeitende das Wissen, zeit- und ortsunabhängig, in ihrem individuellen Lerntempo aneignen zu können. Wir wollen den Bedürfnissen der Anwender*innen in Kliniken gerecht werden und richten unser Angebot passgenau an dem Berufsalltag auf den Stationen aus. Dazu bieten wir verschiedenen Lernformen an: Präsenzveranstaltungen, E-Learning-Angebote (wie z.B. webbased Trainings, Schulungsvideos) sowie Blended-Learning-Konzepte, eine Mischung aus Vor-Ort-Schulungen und virtuellen Lerneinheiten zum Selbststudium. Live-Schulungen und Sprechstunden, die auch remote stattfinden können, zählen ebenfalls zum Leistungsangebot.

Das E-Learning-Angebot besteht vor allem aus kurzen Schulungsvideos mit integrierten Fragen zur Wissensüberprüfung. Die ca. 140 Schulungsvideos erklären die wichtigsten Funktionalitäten und Module der Meierhofer Lösungen M-KIS, M-KIS Now und M-PDMS. Alle Videos sind professionell vertont und standardmäßig mit deutschen Untertiteln verfügbar.

Alle Kurse zentral und digital verfügbar

Das Angebot der Meierhofer Akademie richtet sich sowohl an Administrator*innen, Key User und alle Anwender*innen in Krankenhäusern. Die Kurse werden wahlweise über die Lernplattform der Klinik oder auch über die Meierhofer-eigene Plattform bereitgestellt.

Mit dem Angebot der Meierhofer Akademie wollen wir Krankenhäusern den Rücken stärken und Anwender*innen mit in die digitale Zukunft nehmen. Mit maßgeschneiderten und flexiblen Kursangeboten soll das Lernen bedarfsgerecht, individuell und passgenau sein und natürlich auch Spaß machen. Besonders die kurzen Schulungsvideos lassen sich bequem in den Arbeitsalltag integrieren. In rund fünf Minuten erklären sie die wesentlichsten Funktionen von M-KIS und M-PDMS und geben einen kurzen Überblick, wie die Anwendungen bedient werden.

Nele Ludwig, Leitung Meierhofer Akademie

Schnelle Hilfe bei der Einarbeitung

Das Konzept geht auf: Die Schulungsvideos der Meierhofer Akademie sind bei unseren M-KIS und M-PDMS Kunden bereits erfolgreich im Einsatz. So nutzen zum Beispiel Contilia, die Asklepios Kliniken Hamburg und das Klinikum Siegen sowohl die Kurzlerneinheiten für die Einschulung in die Lösungen allgemein als auch im Rahmen schulungsrelevanter Änderungen in den Medizinprodukten.

Schulungsbedarf gibt es ja nicht nur, wenn neue Software eingeführt wird, sondern auch, wenn sich Bedingungen ändern, neue Mitarbeitende eingearbeitet werden müssen oder Kolleg*innen nach längerer Abwesenheit wie Elternzeit an ihren Arbeitsplatz zurückkehren. Mit unserem Angebot der Meierhofer Akademie sorgen wir dafür, dass Digitalisierung für das Krankenhaus Nutzen bringt, denn das geht letztendlich nur, wenn die Anwender*innen die Software richtig und gern bedienen können.

Nele Ludwig, Leitung Meierhofer Akademie

Lebenslanges Lernen bei Meierhofer

Auch das #TeamMeierhofer profitiert von den Angeboten der Meierhofer Akademie: Über die Lernplattform steht Mitarbeitenden ein umfangreiches E-Learning-Angebot zur Verfügung, welches neben Eigenproduktionen auch externen Standardcontent umfasst. Dazu zählen neben Bedienungsanleitungen für die Software auch IT-Sicherheits- und Soft Skill-Themen wie (Mentale) Gesundheit, Kommunikation, hybride Zusammenarbeit, gesundes Führen aber auch Kurse mit zertifizierten Abschlüssen wie zum Thema Projektmanagement. Auch interne Fortbildungsangebote wie die Medizinprodukteberaterschulung, Sicherheitsunterweisungen und Unterlagen zum Welcome Day finden Mitarbeitende jederzeit über die Plattform der Akademie. Das Angebot evaluieren und erweitern wir kontinuierlich, zum Beispiel im Rahmen eine jährlichen Zufriedenheitsumfrage. Selbstverständlich arbeitet das Team auch mit externen Schulungsanbietern zusammen und wird dadurch speziellen Lernbedarfen gerecht.

Neugierig geworden? Hier geht es zum Demozugang der Meierhofer Akademie. Bei Fragen steht Ihnen das Akademie Team (akademie@meierhofer.com) und auch Ihr*e Kundenbetreuer*in zur Verfügung.