Das Herzstück unserer Arbeitswelt bildet ein flexibles Raumkonzept, das sich von starren Arbeitsplatz- und Bürostrukturen verabschiedet und stattdessen die jeweilige Aufgabe in den Mittelpunkt stellt. Dazu gehört die freie Arbeitsplatzwahl: Jede*r Mitarbeiter*in kann sich täglich einen neuen Platz nach Belieben aussuchen. Aus diesem Grund haben wir bereits 2021 an unseren Standorten die sogenannte Clean-Desk-Policy eingeführt, die dafür sorgen soll, dass Arbeitsplätze so verlassen werden, dass sie nahtlos von einer anderen Person genutzt werden können. Der positive Nebeneffekt: Das Konzept sorgt für mehr Hygiene und Ordnung am Arbeitsplatz.

Funktionsoptimierte Räumlichkeiten

Um allen Mitarbeitenden die gleichen Arbeitsbedingungen bieten zu können, sind die Arbeitsplätze gleich ausgestattet: Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle, zwei Monitore oder ein Curved Monitor und universelle Dockingstations finden sich überall.

Eine weitere Voraussetzung für ein erfolgreiches flexibles Arbeiten ist die Möglichkeit, an zwei bis drei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten, die wir bereits vor der Corona-Pandemie eingeführt und seitdem beibehalten haben. Hinzu kommt die Unterteilung unserer Standorte in funktionsoptimierte Zonen. So wird sichergestellt, dass es Areale gibt, die dem Austausch dienen, und solche, die das konzentrierte Arbeiten fördern.

 

Mit dem Umzug unseres Münchner Headquarters in das Heads Office Aschheim haben wir dieses Konzept nochmal auf ein neues Level gehoben. „Mit der Anmietung können sich unsere Mitarbeitenden künftig in einer perfekten Arbeitsumgebung entfalten. Ob das hauseigene Restaurant, die Inhouse-Kita, New-Work-Flächen für eine offene Teamkultur, die Innovationsgeist fördern oder attraktive Aufenthaltsmöglichkeiten durch Indoor-Begrünung: Das HEADS bietet zahlreiche wertvolle Benefits für Mitarbeitende. Auch das ausgeklügelte Nachhaltigkeitskonzept ist ein echter Mehrwert für die Zukunft und stärkt unsere Attraktivität als Arbeitgeber“, sagt Matthias Meierhofer über die neuen Räumlichkeiten. Mit der neuen Arbeitsumgebung wollen wir das Arbeiten in interdisziplinären, agilen Projektteams weiter fördern und die abteilungsübergreifende Kommunikation ankurbeln. Open Space Flächen laden zur Kollaboration ein, kleine Büros und Ruhebereiche ermöglichen konzentriertes Arbeiten, zahlreiche Meetingräume stehen für ungestörte Besprechungen zur Verfügung, ein Workshopraum mit spezieller Ausstattung regt zu kreativen Workshops an, ein Multifunktionsraum sorgt für die Möglichkeit aktiver Pausen. Das Herzstück bilden eine moderne Lounge mit Küche im Mittelpunkt unserer Bürofläche sowie eine exklusive Dachterrasse, die sich mit Blick über die Dächer Münchens für Meetings im Freien genauso wie für gemeinsame Mittagspausen und Feierabende eignet.

 

Gesund zur Arbeit und zurück

Auch die Art und Weise, wie der Arbeitsplatz erreicht wird, haben wir mitberücksichtigt. Viele Mitarbeiter*innen möchten auf das Auto und den damit verbundenen Stau und CO₂-Ausstoß verzichten und stattdessen lieber in Bewegung bleiben. Um dem gerecht zu werden, bieten wir zusätzlich zum ÖPNV-Ticket auch ein Fahrradleasing an. Das Beste: Typ oder Modell sind nicht vorgegeben, die Mitarbeitenden können ganz nach ihren Vorlieben entscheiden und eher sportlich mit Mountainbikes und Rennrädern oder gemütlich mit dem E-Bike ins Büro radeln. So ist für jede*n etwas passendes dabei – für den Weg zur Arbeit genauso wie für den Arbeitstag im Büro.